人才战略
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我为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪
更为勤勉敬业的老华尔润人的忠诚奉献而骄傲
华尔润是企业，更是一项事业
需要千千万万的华尔润人世世代代去成就
华尔润的事业是全体华尔润人的
华尔润集团属于华尔润全体员工 |
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无论是在华尔润成长壮大的过程中，还是我们的宏伟目标中，我们最需要的是人才。我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。
华尔润本着"技术是根、创新是魂、人才是本"的思路，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。华尔润以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人文的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---做到事业留人；二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---做到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。这"三个留人"是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华尔润的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
人才理念：文化认同、荐贤选能
人才是华尔润的第一资源。华尔润吐纳百川，汇萃精华。无论是硕士、高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创华尔润事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是华尔润不断发展、不可缺少的优秀人才。
我们希望有更多的人加入华尔润事业的行列，更多的人关注华尔润的发展！
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